2024年12月10日上午，木蘭集團紀委書記吳智杰一行赴未來食品公司開展調研,振興集團副總經理謝靜海等人陪同。

在參觀期間，吳智杰一行深入了解了未來食品公司的運營情況，聽取了關于產品開發(fā)、市場運營、用人機制及渠道拓展等多方面的工作匯報。吳智杰對未來食品公司在探索市場化運營機制方面取得的突出成績表示了高度的贊賞。他認為，公司在這一方向上所進行的創(chuàng)新嘗試，是企業(yè)適應現(xiàn)代市場經濟環(huán)境的重要舉措，其背后體現(xiàn)了公司對市場動態(tài)的敏銳洞察以及對客戶需求的精準把握。這種以市場為導向的策略，不僅推動了企業(yè)自身的發(fā)展，也為其他同類企業(yè)提供了極具參考價值的寶貴經驗。

吳智杰強調，公司應繼續(xù)在市場化運營的道路上大膽探尋新的模式和策略，不斷提升市場感知能力，確保公司能快速響應市場變化和滿足消費者不斷變化的需求。同時，企業(yè)在追求卓越和高效的運營過程中，要做到“超常規(guī)但不違規(guī)”。企業(yè)必須建立健全合規(guī)體系，在合法合規(guī)的前提下進行創(chuàng)新嘗試。此外，吳智杰還提到了團隊建設和人才引進的重要性。他指出，要通過優(yōu)化用人機制，持續(xù)關注行業(yè)人才的引進和培養(yǎng)，才能更好保持公司持久競爭力。

    未來食品公司將持續(xù)保持市場敏銳度，強化市場導向，加強合規(guī)建設，全方位優(yōu)化人力資源，在市場化運營的道路上走出更堅定的步伐，為市場帶來更多高品質的產品和服務。